Urlopy i świadczenia związane z macierzyństwem

autor zdjęcia: mat. pras.

źródło: Rzeczpospolita

autor zdjęcia: shutterstock

źródło: Rzeczpospolita

Okres urlopu rodzicielskiego zostanie wydłużony do 41 lub 43 tygodni w sumie dla obu rodziców

Z jakiego wsparcia mogą korzystać kobiety w okresie ciąży i w pierwszych miesiącach macierzyństwa?

Ubezpieczone kobiety, nie tylko te zatrudnione na podstawie umowy o pracę, mogą liczyć na wsparcie w okresie ciąży i w pierwszych miesiącach macierzyństwa. Co prawda te zatrudnione na podstawie umowy o pracę są w najlepszej sytuacji, ponieważ obejmuje je poza urlopem macierzyńskim i rodzicielskim także urlop wychowawczy, a przede wszystkim gwarancja zatrudnienia, jednak i pozostałe kobiety mogą liczyć chociażby na świadczenie wypłacane z ZUS.

Przysługujące urlopy

Urlop macierzyński przysługuje pracownicy w wymiarze 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka albo 31, 33, 35, 37 tygodni w przypadku urodzenia odpowiednio dwojga, trojga, czworga, pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie. Kobieta może wykorzystać część urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu, ale w wymiarze nie większym niż sześć tygodni.

Po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego pracownica ma prawo pod pewnymi warunkami zrezygnować z pozostałej części tego urlopu.

Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego przysługuje także pracownicy, która przyjęła dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza lub przyjęła dziecko na wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka.

Po wykorzystaniu urlopu...